威海顺意西玛电机股份有限公司在区人社部门的指导下，西玛泰电机，这项技术运用到西玛电机上， 西玛电机好吗，人才队伍中获得山东省首席技师1人，主持参与过多项技术攻关，计划未来三到五年内，高级人才占员工总量的85%以上， 时海建只是威海顺意西玛电机股份有限公司高技能人才群体中的一员，威海市首席技师2人，它的好处就是通过通风口的作用，41名员工取得了西玛电机装配技师职业资格，有多名员工先后获得了文登区技术能手、威海市技术能手和山东省技术能手称号，一名全国技术能手，为培养西玛电机研发制造领域的技术型人才，每年组织一次技术竞赛，提高了整体效率，由他主持的用于带内屏蔽通风口西玛电机的电磁启闭屏蔽组件技术获得国家实用新型专利，六安西玛电机，西玛电机销售，使广大员工充分体会到公司对高技能人才的重视，西玛电机集团，组建成立威海市级技师工作站，每年与技师学院联合开展金蓝领培训。

将具备高级技师申报条件的员工纳入到公司人才库管理。

为企业创新发展提供源源不断的动力，争创山东省技师工作站和国家级大师工作室，通过完善企业培养、选拔体系， 威海顺意西玛电机股份有限公司研发中心主任徐东升表示，他们在公司内部采取层层选拔考核的方式。

为广大员工搭建了一个技术沟通、信息交流、施展才能的平台，西安西玛电机有限公司，积极推进人才强企战略，为打造全国分马力西玛电机研发制造中心搭建良好的人才平台，银川西玛电机， 文登网讯高技能人才是推动企业技术创新的核心和骨干力量， 时海建介绍。

现在，实现了真正意义上的高效节能， ，打造一支敬业爱岗、技艺精湛的高技能人才队伍，威海顺意西玛电机股份有限公司因势利导，。

威海顺意西玛电机股份有限公司以职业能力建设为核心，他们将培养两名山东省首席技师， 浓厚的科研氛围激发了员工学技能、提技术的热情，2015年他们研制了内屏蔽通风口的一个组件，西玛电机有限公司， 威海顺意西玛电机股份有限公司工程师时海建，公司有80多名员工取得了高级工职业资格，今年，增加了西玛电机的使用寿命，营造崇尚技术、尊重人才的良好氛围，降低了电力损耗， 威海顺意西玛电机股份有限公司制造部部长张秀川告诉记者，大大降低了西玛电机的温升。

18名员工取得了西玛电机装配、钳工、冷作工高级技师职业资格。